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东莞军事内训服务公司怎么样

来源:众维体验教育

时间:2019-09-13

内训的服务说明

内训的概况

森子商务网提供的是众维体验教育的内训服务说明,欢迎需要内训的进行咨询;

本页面推广的关键词包括众维体验教育的东莞军事内训服务;通过推广希望您可以关注到内训的介绍并致电咨询;

以下内容包括:内训的说明、所属公司的资质、荣誉、实景,欢迎各位客户进行实地考察;请您往下继续阅读东莞军事内训服务关于内训的介绍,了解本公司的更多信息。

采购管理与供应商评估

学习对象

高层管理?中层管理?基层主管

课程收益

通过本课程,学员可以了解现代采购管理的发展趋势,改善企业的采购组织以及采购流程的设定,完善供应商管理体系。

课程特色

新经济时代,采购商与供应商的关系步入全新的阶段;采购商更要放弃窄小的思路,而完成从传统采购,到战术采购,再到战略采购的蜕变。

课程内容

一讲:采购询价/估价/比价/议价/定价工程--采购成本结构与采购成本分析

询价/比价/议价/作业流程内容

◆成本结构与采购相关的财务成本分析

采购成本影响因素分析

◆采购价格六种分析

采购成本结构与采购成本分析

◆估价/比价七步骤――某公司估价表格实例分析

第二讲:全面降低成本采购策略/系统

透过采购策略降低成本

◆降低成本采购价格管理工程

第三讲:采购供应链管理

供应链管理/战略

◆透过供应链管理―帮助供应商缩短交货期

质量控制/降低成本/解决技术

◆建立精益生产(JIT)供应链模式

供应商来源开发/选择/评估/考核/辅导――采购一流程

第四讲:配合降低成本采购作业流程-----重点点面结合详细介绍

某公司供应科采购流程分析与研讨

某公司采购作业五大特点

某公司采购物料工程更改流程分析

第五讲:供货商交货期管理

供货商交期管制十大之道

ERP采购订单交货期跟进流程(子功能)

采购物料进度跟催监控六步

采购进度落后采取应急四措施

第六讲:采购质量管理

改善供货商质量十大手段

供货商物料质量管理十二实施手法

采购质量控制应检查项目

转变管理程度规则(SwitchingRules)

采购物料验证方法协议注意七事

第七讲:采购谈判过程及技巧

采购人员冲突处理三大技巧

十一种采购人员人际关系技巧/内部沟通协调技巧

采购谈判三种过程分析

设计有效的谈判方案---案例演示及其效能分析

采购谈判定义需求与技巧

采取降价谈判之三大时机(共十五种情景)

谈判技巧---谈判三项准备/四过程

谈判技巧---谈判前三项范例套路/九大谋略

谈判操纵技巧十六招---信息操纵/时间操纵/情绪操纵

应对八种供应商技巧---发出终结通牒时/采用红白脸策略时/态度坚决时/让步时/面临指责和抱怨/保持沉默/吹毛求疵/拖延时间时

学员分组模拟/实战议价演练比赛---运用两天课程内容-现场同步录像并回放讲师实时点评

第八讲:合同风险控制/绩效评估/目标管理

透过三个层次来管制采购腐败

◆采购绩效执行六部分

采购目标管理活动核心---执行力管理

某公司“采购经营管理目标月报会”会议纪要


内训 (3)

TTT--内训师塑造与提升

学习对象:

1、通用企业管理培训领域的职业培训师;

2、企业内部专职培训讲师;

3、专业培训机构的管理人员和培训课程负责人;

4、企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员;

5、企业内部的HR经理、培训业主管;

6、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干;

7、企业内部各级管理人员。

课程目标:

1、明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度

2、克服因紧张、恐惧等舞台综合症带来的负面效应

3、运用恰如其分的表演及控场技巧,提升教学效果,成为拥有个人魅力的传播者和培训师

4、运用扣人心弦的专业表达技巧,展现职业演讲者的舞台魅力

5、运用各类教学手法,达到引人入胜的教学境界

6、强化掌控现场气氛的机智,并训练临场反应的技巧

7、强化学员对课程需求分析与教学企划架构能力,以掌握教学效能,

8、教导学员带领体悟活动的手法,及深入剖析活动意义之技巧让自己成为卓越的魅力演讲者,掌握一对多的说服秘诀

9、运用兴奋的问句,抓住听众的感觉,训练自己的语调充满磁性,吸引听众的注意力,如何放松,调整自己到理想演说状态,用心灵之窗与听众交流加强魅力

东莞众维拓展体验教育—课程内容:

模块一、培训师入门篇

一、TTT课程简介

1、TTT是一门什么样的课程?

2、学习本课程的意义

2、如何学习本课程?

二、内行看门道——从传播学角度看培训

1、培训的关键:有效

3、人们对于学习的4种心理需求,阻碍人们学习的6种关键要素

3、3种学习方式的接受度,不同学习方式的记忆程度

4、有效培训的立场和角度

三、企业内部培训师的职责与使命

1、内训师的多种身份以及分类

2、内部讲师的使命、职责

四、丑话先说——给企业传播者的几句忠告(这是一门遗憾的艺术)

有效的方式:真实的去表达

1、不要试图征服听众

2、聪明的方式:让听众“动”起来

3、怎么说比说什么更重要

模块二、培训师素养篇

一、黑白立判——企业传播者的特质和致命伤

1、致命伤:消极、刻板、虚伪、胆怯、自大、敷衍

2、特质:自信、积极、幽默风趣、尊重、耐心、诚实、欲望

二、培训师常用礼仪

仪容仪表、穿着、站立以及坐姿、移动、话语、话筒礼仪等等

三、培训师职业理念的修炼

模块三、培训师上台前准备篇

一、一点不紧张,一定讲不好——如何克服紧张

1、上台表达常见问题

2、演讲适当的焦虑能够激发潜力

2、克服紧张的常用方法

二、听众会在哪一边——如何更有自信的面对听众

听众会在你一边

“缺少反馈”还是“消极反馈”

你用态度影响环境,还是被环境影响态度

获得自信的常用方法

教学表达七要素

上台演讲的14个提示

上台演讲要避免的10个缺失

三、呼风唤雨之前——如何做好讲稿准备

1、打结构:就像“红烧狮子头”

3、拟大纲:由大至小,步步推进

3、填内容:例子、例子、例子

4、做小抄:方便携带、方便偷看

四、撞出彼此的火花——研讨法、案例法、角色法、游戏法

1、研讨法、案例法、角色法、游戏法特点

2、4个方法的实施问题

模块四、培训师呈现篇

一、你只有一次开始的机会——如何做好开场白

精彩开场白的3个作用

舍弃哪些老掉牙的开场白

开场白的结构、设计、练习

二、满肚子蝴蝶飞出来1——演讲,如何讲

科学发声、调整声调、速度变化、音量控制、抑扬顿挫

三、满肚子蝴蝶飞出来2——演讲,如何讲

朗读是动嘴的基础

1、死记式演讲

2、读稿式演讲

3、提纲式演讲

3、即兴式演讲

四、制造领袖气势1——演讲,如何演

1、表情的威力

2、眼神的魅力

3、动“手”演讲

五、制造领袖气势2——演讲,如何演

以“身动”制造“生动”

仪表和威严

姿势和气势

六、显功力的“较量”——问与答

问与答有什么作用

认可对方是赢得支持的方法

有效的控制提问

不知道答案应该怎么办

危险的辩论

适时的脱身

七、尴尬遭遇战——如何面对演讲中的意外

面对意外的态度

对可能的意外做好准备

常见意外的应对之道

八、要“虎”头也要“虎”尾——完美的句号

什么是糟糕的结尾

什么是完美的结尾

结尾要做的3件事

结尾:培训师的挑战

内训 (6)

您认为东莞军事内训服务中的内训好,请致电咨询。

内训目前重点服务区域

众维体验教育的服务还包括拓展、趣味运动会、真人cs、冬夏令营、亲子活动;本页面推广的东莞军事内训服务中内训在本文中以图文并茂展示。

内训主要推广的地区包括广州、深圳、中山、东莞、惠州、珠海等,可以在本网页查看联系方式并致电咨询或者到东莞市望牛墩镇杜屋村北环路35号一楼101号东莞市众维企业管理咨询有限公司进行实地考察;

内训 (5)

众维体验教育的产品系列包括如下

拓展、趣味运动会、内训、真人cs、冬夏令营、亲子活动

拓展 (2)

趣味运动会 (1)

内训 (4)

真人CS (1)

冬夏令营 (30)

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[内训]众维体验教育的荣誉资质

东莞市众维企业管理咨询有限公司专业提供:拓展训练,户外拓展培训,企业年会,真人CS野战,趣味运动会,亲子活动,军事训练,魔鬼训练营,冬夏令营,企业内训,销售激励,沙盘模拟,企业咨询,资质认证,经营改善,拓展训练场地出租,会议室租赁等一系列服务。承诺通过诊断式的课程设计、专业的师资保障、科学的培训流程、咨询式的培训形式使我们能够站在客户公司经营方向的高度上推动培训项目的圆满实施,东莞军事内训服务中的内训就是众维体验教育的拳头产品之一。

指定实践基地

中国体验教育研究院年度先进单位

[内训]众维体验教育的公司介绍

东莞市众维企业管理咨询有限公司(旗下品牌:众人拓展训练、众人亲子活动、众人CS野战、众人趣味体育)是中国大陆具实力的专业培训咨询公司之一,本着“诚信、专业、责任、实效”的经营宗旨,根植中国本土商业实践,秉承“精益求精,为客户创造更大价值”的经营理念,自成立以来,一直致力于对中国企业进行细致、深入的调查研究从而提供管理咨询、管理培训等项目的服务和创新。   众维的核心顾问及培训师团队具有多年从事企业战略管理、市场营销和人力资源管理的经历。拥有专业前沿的理论知识,丰富的教学经验,为客户公司分析培训需求、定制课程、建立培训体系、提供企业战略管理、人力资源管理与市场营销战略培训服务。凭借多年的培训经验和贴心服务团队,致力于向中国企业传播先进的管理理念和管理思想,传授实用的管理技能和管理方法,为中国企业的发展提供源源不断的成长动力。   众维承诺通过诊断式的课程设计、专业的师资保障、科学的培训流程、咨询式的培训形式使我们能够站在客户公司经营方向的高度上推动培训项目的圆满实施。 众维的使命   东莞市众维企业管理咨询有限公司(旗下品牌:众人拓展训练、众人亲子活动、众人CS野战、众人趣味体育)致力于以专业水准提升中国企业经营素质及管理能力,推动企业和谐发展。 我们专注于   一站式培训解决方案:为不同发展阶段不同企业提供系统的战略性整体解决方案。   绩效提升及组织盈利模式设计:拥有中国管理科学院和香港生产力发展中心专家团的技术支持,多方面事务处理渠道能协助企业及时解决企业运营中所发生的各项问题;通过我司专案项目实施后企业单位的总体绩效提升20%-100%以上,运作成本下降20%-50%以上,人员流动率降低20%-50%,

基地

客户满意度达到95%以上; 经营范围:东莞拓展训练,户外拓展培训,企业年会,真人CS野战,趣味运动会,亲子活动,军事训练,冬夏令营,魔鬼训练营,企业内训,沙盘模拟,销售激励,企业咨询,资质认证,经营改善,拓展训练场地出租,会议室租赁.东莞军事内训服务中的内训是众维体验教育全体员工努力奋斗的产品。

基地餐厅

内训百科知识

[东莞军事内训服务]对内训的定义

企业东莞军事内训服务的内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动,常见的东莞军事内训服务的内训形式包括企业培训、各类EMBA研修及CEO12篇领导力提升等。

[东莞军事内训服务]对内训的重要性

企业东莞军事内训服务的内训的重要性主要体现在以下方面:。

(1)缩短学习曲线知识大体可以分为两类,一类是直接知识或实践型知识,需要个人去体验才能获得,所谓“实践出真知”就是这样的道理。

另一类是间接知识,可以通过他人传授与讲解实现知识传播的功效。

对于优质类知识,其学习曲线相对较长,要求的周期长,如学生学习基础性知识就是如此。

但对于一个参与市场竞争的企业来讲,优质种方式显然是没有效率的,一定会在“快鱼吃慢鱼”的游戏中被淘汰。

因此,企业员工就应该学会快速学习,缩短学习曲线,学会“站在巨人的肩膀上”。

在企业东莞军事内训服务的内训中,无论是企业内部培训师还是外部培训师都能够通过知识共享的形式实现知识转移,帮助企业员工快速成长。

(2)对优质员工进行精神激励企业优质员工是企业的重要财富,其经验对其他员工更具有借鉴意义。

因而,企业应该对这种经验进行传播与推广,实现快速复制的效果。

因而,企业优质员工是企业内部培训师的重要来源。

对于优质员工而言,“内部培训师”的荣誉可能比单纯的物质激励效果更好,它代表的是公司对员工个人综合表现的认可。

而且,对其他同事进行培训与知识分享本身就是一种莫大的精神安慰。

在公司内部,这种制度一旦形成,还能给其它员工起到示范作用,鼓励更多的员工成为优质员工。

这是企业东莞军事内训服务的内训取得的额外效果。

(3)借用外脑,获取外部信息相比内部培训师,外部培训师在培训经验、行业信息、专业知识等方面拥有比较优势。

所谓“外来的和尚好念经”,正是这个道理。

外部培训师往往能够结合他们的视野,为企业提供先进的外部知识。

另外,因为是局外人,外部培训师还能够相对客观地指出企业存在的问题。

这是内部培训师比较忌讳的环节。

(4)统一思想,宣贯文化的重要渠道在许多企业,企业东莞军事内训服务的内训是统一思想的好机会,也是进行员工动员的好机会。

在企业东莞军事内训服务的内训时,往往人员比较多或者汇集了重要中高层干部,另外也往往是针对某些重要问题展开东莞军事内训服务的内训。

在这种场合,领导可以借助东莞军事内训服务的内训师的力量,宣贯企业文化,统一员工思想。

[东莞军事内训服务]对内训的内训分类

内部培训师培训:由企业从内部挑选优质的主管或员工担任培训讲师,为企业内的员工进行是授课的方式。

优点:更了解企业的实际情况,能够在培训过程中保持企业价值观和文化。

费用较低,灵活性高。

缺点:企业内部讲师缺乏专业的授课技巧,无法保证课程效益。

外部培训师培训:聘请外部专业讲师进行培训为员工进行培训。

优点:授课讲师有丰富的理论知识和实战经验,所传授的内容更有价值。

缺点:费用较高,对受训企业的实际情况缺乏了解。

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